Принципиальное значение имеет оценка вышеуказанных симптомов при помощи системы раннего оповещения, которая позволяет предугадать наступление внутренних или внешних преобразований до того, как процесс трансформации выйдет из-под контроля Вопросы

• кто независимо от принадлежности к функциональному или структурному подразделению лучше остальных способен оценить внутренние и внешние условия, заблаговременно распознан приметы предстоящих изменений,

• кто способен найти адекватный ответ на эту информацию,
• какой способ коммуникации необходимых перемен будет наиболее эффективным,
• что необходимо предпринять, чтобы отреагировать на сигналы системы раннего оповещения;
• когда вы должны выйти за пределы своей привычной позиции, чтобы отреагировать на сигналы системы раннего оповещения;

• кому можно доверить координацию осуществления ваших рекомендаций по мере развития процесса преобразований; кто будет непосредственным исполнителем;
• кто будет главным «глашатаем» процесса преобразований и переговорщиком, роль которого будет особой на том этапе, когда процесс распространится и на другие подразделения;
• как заручиться поддержкой менеджмента и рядового персонала в связи с намеченными изменениями'