ШЕСТЬ «РЫЧАГОВ» МОТИВАЦИИ

1. Положительный настрой. Какие условия создают основу для мотивации? Навсрннка каждый из нас вспомнит школьного учителя, друга, родителей, которые подбадривали нас, говоря, что они в нас верят. Этот знакомый всем случай прекрасно иллюстрирует первый рычаг мотивации — «положительный настрой».

2. Удовольствие. Возможно, вы припомните ощущение полного счастья, которое возникает при совершении определенного вида деятельности. Вы настроены на успех, и вы добиваетесь своего. Итак, мотивирует ощущение, что вы занимаетесь своим делом и оно вам нравится.

3. Чувство значимости. Возможно, вам знакомы те времена, когда с вашим мнением было принято считаться К вашим соображениям прислушивались, всем нужно было знать, что вы думаете по тому или иному поводу. Была ли у вас мотивация на тот момент? Можно спорить, что была! Итак, третий рычаг мотивации: чувство значимости.

4. Успех. Для большинства людей источником мотивации яиляется тот факт, что у них что-то получается хорошо. Если вы ощущаете принадлежность к какому-нибудь важному делу, вы готовы трудиться больше и лучше, чтобы продлить это сладкое ощущение успеха. Отсюда четвертый рычаг мотивации — успех.

5. Личная выгода. Еще один источник мотивации можно обозначить так: «А что мне с этого?». Когда сотрудник, студент или любой другой участник какой-либо деятельности получит на этот вопрос удовлетворительный ответ, его мотивация повышается под воздействием пятого рычага мотивации — личной выгоды.

6. Ясность и определенность. Понимание принципа действия шестого и последнего рычага, влияющего на мотивацию, окажется более полным, если вы просто вспомните то время, когда мотивация у вас была почти на нуле. Думается, не ошибусь, если охарактеризую эту ситуацию как «иди туда, не знаю куда».

То есть вам было не совсем ясно, какого результата от вас ждут и что следует предпринять. Итак, шестой рычаг мотивации -—ясность целей.